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Codice civile

Art. 2071 c.c. — Contenuto 

Libro V - Del lavoro · Titolo I - Della disciplina delle attività professionali; Capo III - Del contratto collettivo di lavoro e delle norme equiparate

Commento in revisione: il testo può contenere errori e sarà verificato dall'avvocato.

Testo dell'articolo

Il contratto collettivo deve contenere le disposizioni occorrenti, secondo la natura del rapporto, ... per dare esecuzione alle norme di questo codice concernenti la disciplina del lavoro, i diritti e gli obblighi degli imprenditori e dei prestatori di lavoro.

Deve inoltre indicare le qualifiche e le rispettive mansioni dei prestatori di lavoro appartenenti alla categoria a cui si riferisce la disciplina collettiva.

Deve infine contenere la determinazione della sua durata.

Testo vigente controllato il 2026-10-12.

Spiegazione

La disposizione elenca contenuti del contratto collettivo: disciplina del rapporto, qualifiche e mansioni, durata. Il testo deve essere letto distinguendo la struttura del contratto corporativo dalle espressioni dell’autonomia collettiva attuale.

L’indicazione delle mansioni e delle qualifiche aiuta a individuare il trattamento, ma non sostituisce l’accertamento delle attività realmente svolte. L’assenza di una durata espressa non determina da sola la nullità di un contratto di diritto comune: si deve interpretarne la volontà e individuare il regime temporale.

La rielaborazione da Brocardi di Cass. n. 28456/2018 riguarda un contratto collettivo stipulato a tempo indeterminato e la possibilità di recesso, con verifica dell’idoneità dell’atto concreto a valere come disdetta. Non afferma che qualunque contratto a termine sia liberamente recedibile prima della scadenza, né che una comunicazione generica abbia sempre efficacia estintiva.

Esempio pratico

Un accordo aziendale non indica una scadenza. La sua durata e la possibilità di disdetta si ricostruiscono dal testo e dal regime negoziale, senza considerarlo automaticamente nullo o perpetuo.

Giurisprudenza

  • Contratto collettivo senza termine e recesso

    Corte di cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 28456, 2018 · Massima reperita su Brocardi — rielaborazione originale LEXMAAT

    Un contratto collettivo di diritto comune privo di termine finale non è necessariamente perpetuo: gli stipulanti possono recederne. Resta da verificare se il singolo atto esprima effettivamente una disdetta.

    Fonte →

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