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Codice civile

Art. 2243 c.c. — Periodo di riposo 

Libro V - Del lavoro · Titolo IV - Del lavoro subordinato in particolari rapporti; Capo II - Del lavoro domestico

Commento in revisione: il testo può contenere errori e sarà verificato dall'avvocato.

Testo dell'articolo

Il prestatore di lavoro, oltre al riposo settimanale secondo gli usi, ha diritto ad un periodo di ferie retribuito, che non può essere inferiore a otto giorni.

Testo vigente controllato il 2026-10-12.

Spiegazione

Il lavoratore domestico ha diritto al riposo e a ferie retribuite, che maturano anche durante rapporti inferiori all'anno.

La Corte costituzionale n. 16/1969 ha eliminato l'attesa di un anno ininterrotto. Il dato codicistico sugli otto giorni deve essere letto con la legge speciale e con l'eventuale disciplina collettiva più favorevole.

Non si può negare ogni ferie perché il rapporto è durato pochi mesi. Durata concreta, proporzione e fruizione vanno determinate con le fonti applicabili, senza presentare il minimo storico come trattamento corrente universale.

Esempio pratico

Una collaboratrice lavora quattro mesi: il datore calcola le ferie maturate in proporzione e non le azzera per mancato raggiungimento dell'anno.

Giurisprudenza

  • Ferie domestiche senza attesa annuale

    Corte costituzionale, sentenza n. 16, 1969 · Pronuncia costituzionale ufficiale — sintesi originale LEXMAAT

    La Corte ha eliminato dall’art. 2243 l’attesa di un anno di servizio ininterrotto. Il lavoratore domestico matura ferie anche nei rapporti inferiori all’anno, in proporzione al servizio.

    Fonte →

Note

----------------- AGGIORNAMENTO (13) La Corte Costituzionale, con sentenza 12 - 17 febbraio 1969, n. 16 (in G.U. 1a s.s. 26/02/1969, n. 52), ha dichiarato "l'illegittimità costituzionale dell'art. 2243 del Codice civile, limitatamente all'inciso "dopo un anno di ininterrotto servizio"." Testo mostrato coordinato con Corte cost. n. 16/1969: eliminato l’inciso sull’attesa annuale. La lettera documentale Normattiva è conservata separatamente. La lettera del codice va coordinata con legge n. 339/1958 entro il suo ambito e contratto collettivo se applicabile; nessun trattamento collettivo attuale è qui certificato.

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