Codice civile
Art. 2102 c.c. — Partecipazione agli utili
Libro V - Del lavoro · Titolo II - Del lavoro nell’impresa; Capo I - Dell’impresa in generale; Sezione III - Del rapporto di lavoro
Testo dell'articolo
Se le norme corporative o la convenzione non dispongono diversamente, la partecipazione agli utili spettante al prestatore di lavoro è determinata in base agli utili netti dell'impresa, e, per le imprese soggette alla pubblicazione del bilancio, in base agli utili netti risultanti dal bilancio regolarmente approvato e pubblicato.
Testo vigente controllato il 2026-10-12.
Spiegazione
Il dipendente può ricevere una quota degli utili come componente del proprio trattamento. In assenza di diverso accordo applicabile, il parametro è l’utile netto dell’impresa; per chi pubblica il bilancio conta quello regolarmente approvato e pubblicato.
Occorre leggere la clausola che attribuisce la partecipazione, il periodo di riferimento e i dati contabili pertinenti. La partecipazione agli utili resta una modalità retributiva del lavoro subordinato quando il rapporto presenta i suoi elementi.
Una percentuale sugli utili non converte da sola il dipendente in socio né trasforma il reddito in un minimo garantito. Le deroghe ammesse dalla convenzione devono essere interpretate senza compromettere le tutele inderogabili del lavoro.
Esempio pratico
Un impiegato ha diritto al 2% dell’utile netto: il calcolo segue la clausola pattuita e, per una società soggetta a pubblicazione, il bilancio approvato.
Giurisprudenza
Utili e natura del rapporto
Corte di cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 19475, 2003 · Massima reperita su Brocardi — rielaborazione originale LEXMAAT
La partecipazione agli utili non basta a qualificare il rapporto come associazione in partecipazione: va verificata l’autenticità del patto, compresa la partecipazione alle perdite e al rischio d’impresa, insieme al modo in cui il lavoro è svolto.
Fonte →