Codice civile
Art. 2108 c.c. — Lavoro straordinario e notturno
Libro V - Del lavoro · Titolo II - Del lavoro nell’impresa; Capo I - Dell’impresa in generale; Sezione III - Del rapporto di lavoro
Testo dell'articolo
In caso di prolungamento dell'orario normale, il prestatore di lavoro deve essere compensato per le ore straordinarie con un aumento di retribuzione rispetto a quella dovuta per il lavoro ordinario.
Il lavoro notturno non compreso in regolari turni periodici deve essere parimenti retribuito con una maggiorazione rispetto al lavoro diurno.
I limiti entro i quali sono consentiti il lavoro straordinario e quello notturno, la durata di essi e la misura della maggiorazione sono stabiliti dalla legge o dalle norme corporative.
Testo vigente controllato il 2026-10-12.
Spiegazione
Il lavoro oltre l’orario normale dà diritto alla maggiorazione rispetto alla paga ordinaria. Anche il lavoro notturno fuori dai turni periodici ordinari è trattato nel testo con una maggiorazione.
Durata, condizioni, misura dei compensi e limiti risultano oggi dalla legislazione speciale e dal contratto collettivo applicabile. Occorre verificare ore realmente lavorate, autorizzazione quando richiesta e voci già incluse nella retribuzione.
La semplice permanenza sul luogo di lavoro non prova automaticamente lavoro straordinario; d’altra parte una clausola non può sottrarre le protezioni inderogabili. Il rinvio alle norme corporative ha valore storico.
Esempio pratico
Una dipendente copre tre ore aggiuntive richieste dal responsabile: si confrontano registrazioni, orario ordinario, limiti e maggiorazione del contratto applicabile.
Giurisprudenza
Assenze protette e debito orario
Corte di cassazione, sez. L, ordinanza n. 16147, 2025, Rv. 675647-01 · Massima da repertorio ufficiale — sintesi originale LEXMAAT
Nel calcolo dello straordinario esaminato, le assenze per ferie e malattia concorrono al debito orario ordinario e non sono trattate come ore da recuperare prima di riconoscere le prestazioni eccedenti.
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